如何做职业规划书
了解自己。在制定职业规划之前，一定要充分的了解自己的优缺点，自己在今后想成为一个什么样的人，要对自己有全面的了解才能够分析到位。
职业的选择。每个职业都会有一堆好的人才和一堆浑然度日的人。在确定了适合自己的职业后，应该努力的培养自己适应这个职业的一些能力。
社会发展趋势。比如近两年新媒体和互联网行业就在飞速发展中，如果你在两年之前对此有所判断，那么你可能已经实现了财务自由。
符合程度。很多职业并不是我们喜欢就能够做成的，你要看这个职业和您现有的一些能力是否匹配。匹配程度越高的企业，也就是越适合你的职业。
多参加实践。大学生还是有非常多的空闲时间的，我们可以利用这些空闲时间不断的尝试新职业，直到找到自己合适并感兴趣的职业。
清晰的职业规划。在确定了自己想要的职业之后，就可以进行清晰的职业规划，一定要细化到每一个小细节。千万不要只制定宏观的目标，那样往往没什么用。
如何做职业规划
职业规划遵循几点，喜好原则：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。擅长原则：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。价值原则：你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。发展原则：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
职业规划的企业分析结果应如何做
职能分析：企业需要增加和减少的职能；确定企业的关键职能；分析职能的性质和类别；
决策分析:
应制定的相关决策；制定决策的管理层；决策制定牵涉到的相关业务；决策制订后应通知的部门负责人；
关系分析：部门包括的职能类别；部门与部门之间的职能重复与搭接；部门担负的直接指挥或参谋服务职能；部门的业务工作同单位和人员发生的联系；为单位提供配合和服务的人员；部门为外单位提供的配合和服务；各部门之间的协调配合和综合工作组织；
运行分析：人员配备状况分
|如何做职业规划书
如何做职业规划 如何做职业规划书 职业发展 职业规划 职业规划的企业分析结果应如何做