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工资纠纷有效追溯期是多久|

工资纠纷有效追溯期是多久

【法律依据】根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因此,工资纠纷诉讼时效为1年。

劳动纠纷追诉期是多久

劳动纠纷追诉期是一年。劳动纠纷追诉期应当是劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


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