机遇如何定义|

机遇如何定义

机遇，道家哲学。既时遇指后天的机遇和时间。被理解为有利的条件和环境。可以按照字面意思理解为忽然遇到的好运气和机会。是客观存在的主观判断。

机遇，青睐有准备的人。它不相信眼泪，它与层懦、懈惰无缘。 机遇稍纵即逝，目光敏锐、勇敢果决者常常能获得它。 机遇对任何人是平等的，能不能抓住它，主动权在每个人手里。

工作中如何创造机遇

多向领导汇报自己的近况。在工作单位中，一旦有了晋升涨薪的机会，领导都会偏向于自己看重或者熟悉的人。因此，在日常工作中，我们如果有什么好的想法或者自己做过什么比较让人称道的工作，一定要学会使用巧妙变通的方法向领导传达，多向上级汇报自己的近况，加深自己在领导心目中的印象。

敢于毛遂自荐。毛遂自荐这个典故大家肯定都听过，当遇到适合自己的机会的时候，我们要懂得毛遂自荐，向别人推销自己，争取博得一展拳脚的机会。在工作中，如果领导布置下什么任务，当大家都蠢蠢欲动或不为所动的时候，自己要懂得审时度势，看准机会毛遂自荐。或许，这就是你成功的第一步。

面对工作难题敢于迎难而上。一个单位的工作是千头万绪的，大家平日里都在奔波于自己份内的各项杂务，对于其他同志的工作都不甚了解。有时候，领导下发的任务恰巧需要综合不同人员的工作内容，于是就有人退缩了。其实，在我看来，只要有机会，只要自己有信心做好，完全可以迎难而上，靠自己的努力解决好这些难题。当别人都退缩的时候，你勇敢了，领导就能记住你，机会也就向你靠近了。

努力为单位争取荣誉。作为一个单位的一份子，我们有责任也有义务为单位、为集体争取荣誉。如果我们能够积极参加一些大型活动，在活动中取得不错的名次或荣誉，为单位争光添彩，那么一旦有机会，领导一定要事先考虑你的。

热心帮助同事获得同事认可。无论是怎样的机会，除了自己的努力之外，当然还需要身边同事的帮助和认可，否则就很难通过民主评议。因此，在日常工作中要热心帮助自己身边的同事，他们遇到问题要积极帮助解决，慢慢地，你就会得到同事的认可，大家都会对你产生好感。就算是民意推荐，大家也会把你放在首位。

认真出色地完成自己的工作。领导物色也好，同事推荐也好，最关键的还是自己的工作能力和素质。如果自己的能力不过关，素质达不到，那么谁又会把来之不易的机会给你呢！因此，在平日工作中，一定要提升自己的能力，把自己手头的工作都做好，这样才能得到领导和同事的认可，才会为自己的将来创造出机会。

机遇在最新版辞海中的定义是什么

机遇在《辞海》中特指导致科技新突破的原定研究进程所未料到的偶然事件或机会。主要特点是意外性。它的出现有客观原因，偶然性之后有必然性和规律性。

机遇产生于社会主体以外的客观环境。

从理论上分析，环境愈复杂、变化愈快，社会主体行动自由度越大，机遇就愈多；社会主体的成功与发展受制于外部因素越多、程度越高，机遇所起的作用就越大。

就企业而言，随着我国现代企业制度改革深入进行，政府对企业及个人的直接控制越来越少，企业自主参与市场竞争，根据市场变化自主制订经营战略和产品战略，

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