员工二次入职试用期是多久|

员工二次入职试用期是多久

员工二次入职签合同可以约定试用期的，试用期最长不得超过六个月的。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

员工离职后再入职试用期是多久

在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。

|员工二次入职试用期是多久