评级量表法是什么|

评级量表法是什么

这是一种古老的考核方法，使用频率也是最高的。这种方法将每个员工的绩效分成不同的部分，而每个部分都会设置一个量级，最终做出考核。这种方法不仅容易完成，而且相当有效。

评级量表法成功的创造了一种数量化考核，这样可以将员工所有的绩效因素完整的表现出来，这样可以更加直观作为提升的依据。

而除了上面说的表示形式的评级量表，另外还有非表形式的评级量表。一般后者的有效性更加强大，因为它对于量表上的任何一点都做出了解释，这样看着相当直观和明了，当然也更有说服力。

不管怎么说，评级量表确实是简单而方便的。领导者还可以通过这种手段了解更多，满足更多的相关需求。

评级量表法的缺点

这种计算方面也并不是十全十美的，在使用过程中可能会出现一些偏差，假如要求比较宽容可能大家的项目分数会相当极端，甚至于不是很具有针对性，有时候考核者的偏见可能会影响最终的绩效。

评级量表法虽然有缺点，但是总的来说是比较可靠的考核标准，在职场上使用还是比较方便的。

信托评级是什么

信托评级是信托业协会于2015年底推出的一个评价指标，用于对信托公司经营管理情况进行全面综合评价，由协会自行组织，目前为止每年进行一次评级。

根据《信托公司行业评级指引（试行）》（简称《指引》）显示，该评级体系涵盖四大板块、11个指标的内容，包括资本实力板块（Capital Strength）、风险管理能力板块（Risk Management）、增值能力板块（Incremental Value）、社会责任板块（SocialResponsibility），简称“短剑”（CRIS）体系。

himss6评级是什么

himss6评级是评价医疗机构的信息化建设水平。HIMSS是医疗信息与管理系统学会。是一家全球性的、以理念为基础的非营利性组织。HIMSS信息化评级系统通过跟踪其完成8个等级的进展，医院可以审查对信息技术应用的实施和利用状况，目标是达到7级水平，7级代表着先进的电子病历环境。

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