离职社保怎么处理 你可以这样操作|

离职社保怎么处理 你可以这样操作

辞职这件事，是每个上班族永远绕不开的话题，与辞职一样，上班族绕不开的话题还有——社保。很多人对社保的印象只停留在每个月发下来的工资条上，感觉这货除了用来扣钱，好像也没啥用啊。别看社保在工资条上“其貌不扬”，要是中断了还是会给我们造成很大的麻烦，小编建议大家还是不要断缴的好。那离职社保怎么处理？一般来说想要社保离职不断缴有两种方案：

方案一：离职后自己到社保局以灵活就业的方式缴纳居民社保。以前这种社保需要本地人的户口才能缴纳，现在已经没有这个限制，不管是本地人还是外地人都可以去社保局自行缴纳社保。大家需要注意一点，灵活就业窗口缴纳的社保与我们在单位上班时缴纳的社保有着本质的区别。首先最大的区别就是险种不同，我们都知道在单位上班时，公司为我们缴纳的社保包含五个险种，分别是养老、生育、工伤、失业、医疗，也就是我们常常说的五险。而我们自己去社保局缴纳的社保只有养老和医疗两个险种。

方案二：离职后我们可以委托专门的人力资源公司代缴社保，这是目前最流行也是最普遍的社保缴纳方式了。我们说的专人专事就是这个道理，知道社保的人很多，但是能说出个一二三的人却很少，因为社保确实够复杂，其中涉及到了很多专业性很强的问题。这个时候我们委托正规的人力资源公司帮我们缴纳社保就可以了，我们只要按照对方的要求提供材料并支付费用就能正常缴纳社保了。不仅省时省力省心，而且找人力资源公司代缴的社保与我们在单位时缴纳的社保性质是一样的。

但是这又牵扯出一个问题，那就是如何选择专业正规的代缴社保人力资源公司。关注我，下期再为大家讲解。

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