如何践行企业文化|

如何践行企业文化

企业文化的工作，是要在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立更多各种各样有效的企业内部沟通的渠道和载体。使企业员工达成精神层面的充分交流，能把心里话和内心情感尽量多的表达出来。通过有效渠道和载体传达各方信息要准确，尽少偏差。例如刊物、网络、座谈、论坛、比赛、游戏、文艺、展示会等等，每个人都可以想出更好的办法来丰富这些沟通渠道和载体，这些事情能把人们从固有工作的轨道中解脱出来。企业方面可以提出企业经营目标、企业理念、职业道德等等并有效地得到理解和贯彻，员工方面可以有效地表达自己的意愿，并能得到合理的解答和较为满意的回应。

如何宣传企业文化

通过公司官方网站来宣传企业文化，可以通过视频和图文的形式用互联网来充分展示和宣传企业文化。

通过招聘启示来宣传企业文化，招聘启示可以通过良好的服务态度来向大众招聘者留下不错的企业文化印象。

通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化，主要针对好自己的员工让他们切身感受到企业文化再出去游说。

通过企业指定一定的员工福利政策来宣传企业文化，比如多用公司的名义在社会上为员工开展文娱活动等。

通过记者媒体来宣传企业文化，比如遇上什么突发事件我们借机转化成为自己有利的一面，经过媒体一曝光也就发扬了公司的企业文化。

大学生活如何践行诚信

大学生活践行诚信的方法：

许下诺言，则必须完成它。在日常生活中，坚守此点，培养自身的诚信意识；

积极向众人宣传诚信的意义，促进社会向前发展；

在“修业”的同时加强“修身”，防止自身知识水准与道德水准严重失衡的现象发生；

积参与多种形式的实践活动，全面学习广大人民群众的诚信品质，深刻认识诚信在经济社会生活中的地位和作用，深刻体会诚信在人的成长、事业发展中的重要性和紧迫性，自觉把诚信认识化为诚信意识，主动把诚信理念变为诚信行为。

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