无固定期限劳动合同辞工有补偿吗
签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据法律规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
无固定期限劳动合同有终止期限吗
无固定期限劳动合同没有终止期限。法律规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
签订无固定期限劳动合同有什么利弊,签订无固定期限劳动合同利弊分析
签订无固定期限劳动合同利弊如下。
好处：
企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。
对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
弊端：
签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
一定程度上降低了员工的流动性，企业缺少新鲜血液进入，企业活力下降。
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