五险是哪五险有什么用
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老险是领取退休金，医疗险报销用，失业险领取生活费，生育险可以报销生育等待遇，工伤是提供医疗费用。
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
五险一金的作用：
养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
失业保险是职工失业后，领取生活费的；
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
五险是哪五险
“五险”指的是五种保险。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险：由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。
医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
失业保险：是企业义务为员工缴纳的险种，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时，所应获得的保险赔偿保障。
生育保险：生育保险是为保障职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
五险是哪五险
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中养老、医疗、实业保险都是由企业和个人共同交纳的保费，而生育保险、工伤保险则是由企业承担，个人不需要交纳。
五险所指的保险
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险、医疗保险以及失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，生育保险以及工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。
养老保险的存在是为了老有所依，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金，养老保险是不可以中断的，如果到了退休年龄还没有足额缴纳15年是办理不了退休手续，因此也就领不了养老金。
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的，实业保险是职工失业后能够领取生活费，生育保险是职工生育作为报销的费用，工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用以及相关赔偿的费用。
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