新入职辅导员的灵魂年终总结 辅导员工作总结
辅导员工作总结 新入职辅导员的灵魂年终总结
来源 | 高校辅导员在线
编辑 | 学术君
大家好，2021年已经过去，忙忙碌碌一学期，工作终于进入尾声，为了让工作总结少些遗憾，又进行了二次打磨和灵魂追问。
这一年是收货满满的新纪元，我成为了一名辅导员，立志要做学生成长道路上难忘的守护者与陪伴者。这也是脱胎换骨的一年，面对千头万绪的学生工作哭过，笑过，迷茫过，感动过，然而更多的是守初心，担使命，收拾行装再出发。具体总结如下请各位体察：
1.这一年我带了235名工科生，其中男生206名，直逼90%，据目测应荣登我校所带学生中男生比例最高辅导员之首。
2.理论和实践研究。立志写论文4次，想了想开头没继续1次，没时间3次，一年的所有学术成果四舍五入基本为0。
3.思想理论教育和价值引领。积极引导同学们向党组织靠拢，与不愿意递交入党申请书同学谈心后主动递交10人。
4.班级建设。新生入学心理教育及班会10次，结束后获得掌声5次，讲完觉得没有发挥全部水平10次，耳提面命4次，唐僧念经1次，兴致勃勃2次，感觉没效果1次，不知道学生听没听进去1次。
5.校园危机事件应对。千不怕，万不怕，就怕夜里来电话。坚持24小时开机，学生深夜打电话1次，学生深夜出意外0次，担心学生深夜出意外365次。
6.学生日常事务管理。每天收到学生消息平均20次，至少3次是已经在群里通知事项，2次奇葩请假理由。与少数同学仍保持纵使相逢应不识，咫尺天涯的网友关系。
7.在校园里和学生打招呼保持微笑无数次，突然想不起学生名字13次。被当成学姐10次，被推销考研辅导班2次，被当成学生拉去报名献血1次。
8.陪新生军训20天晒黑4度，年底捂回来2度。
9.网络思想政治教育。发布朋友圈81次，给同仁点赞无数次，转发学院、学校公众号40次，学风建设15次，宿舍安全8次，日常唠叨8次。
10.发烧2次，轻伤不下火线1次，高烧坚持监考2天1次，彻头彻尾地磨练了我顽强的意志。
11.为学生服务，暑假在学生宿舍装空调4次，中暑2次。
12.检查宿舍29次，受到学生夹道欢迎5次，受到学生冷眼3次，被宿管大爷找到办公室1次，意外地整洁3次，开门被熏倒10次，怀疑是否还能住人2次。
13.担心学生有违规电器被记处分无数次，没收宿舍啤酒1瓶，仓鼠2只，其中1只带回家替其保管到寒假，啃坏鞋盒2个。
14.监考重考2次，看见学生不会做生闷气2次，发现都有同一名大四学生，彼此确认了我恨铁不成钢的眼神1次。
15.学生考试作弊0次，担心学生考试作弊无数次，提醒学生诚信考试21次，祈祷学生及格不要降级365次。
16.学风建设。检查四级准备情况8次，喜笑颜开2次，想扔卷子6次，苦口婆心3次，谆谆教诲4次，色厉内荏1次，怒目而视2次。
17.心理健康教育与咨询工作。与学生谈心谈话无数次，自己滔滔不绝5次，学生滔滔不绝4次，觉得自己知识储备不足3次，感觉切不住重点2次，感到和00后代沟6次，怀疑人生1次。
18.党团和班级建设。参加学生活动5次，发现工科直男也有审美1次，发现学生活泼可爱1次，被萌到1次，被惊艳到1次，被感动到1次。
19.与学困生家长电话沟通70次，通话时间超过30分钟2次，安抚家长情绪30次，提醒不要打骂孩子5次，提供学习建议15次，提示学习预警70次，方言不通7次，生无可恋1次。
20.解决宿舍矛盾4次，成功3次，失败后再调解1次。
21.学生干部培养。学生干部犯各种低级错误无数次，为学生背锅6次，火冒三丈3次，严厉批评6次，事后自我反省10次，怀疑培养方式2次，怀疑学生太笨1次，不想活1次。
22.学生犯错，批评学生担心说话太直白伤害学生自尊心12次，担心太温柔学生不重视 8次，担心太强硬学生有逆反心理5次，鸡同鸭讲1次，积极认错坚决不改1次。
23.深入到学生中去，与学生玩狼人杀3次，胜利3次，与学生辩论2次，保持全胜，与学生打羽毛球2次，保持全负，再也不想打了1次。
24. 计划逛街28次，加班处理学生事情没去成8次，改成网购10次。
25.周末经常学生有事回家少被爸妈训斥4次，解释1次，解释后又遭骂1次。
26. 立FLAG早睡15次，失败15次，10点前睡觉1次。
27.看球赛1次，坐在主场球迷中间不敢给客场加油1次。
28.追剧2次，没追到结局1次。
少年光阴总易逝，这一年是我工作的开端，却是学生大学的四分之一，未来还要珍惜每一个和学生一起奋斗的日子，与学生同成就，共成长，愿流年不负，愿岁月可期，做一个眼里有光的辅导员。
新入职个人工作总结范文 新员工工作总结
新员工工作总结 新入职个人工作总结范文
总结一：新入职个人工作总结
时光飞逝，转眼间在宜通工作已有一月有余，回顾这一个月的工作，虽然时间短暂，却是感触很深，收获颇丰；同时也发现了许多自己的不足，让我不断的反思、进步。这一个月在领导和同事们的关怀和指导下，我从最初对公司、产品及业务一无所知到现在基本了然于心，而在这个过程中最让人庆幸的莫过于能够结识这么一群可爱的同事们。下面我就对这一个月的工作从两个方面进行一个简单的总结。
工作任务方面
来到公司之后，尤其是作为一个销售人员，最当务之急的莫过于尽快的熟悉公司的产品以及各种业务。可能由于在上家公司养成的坏毛病，我一直处于一个拖延的过程，对自己的要求并不那么严格，这个过程中特别感谢贾昆贾总对我的严格要求，让我在工作过程中能够时刻的保持紧张感，将压力转化成主动学习的动力，从而快速的熟悉公司的产品、业务。在贾总培养我们的过程中，他很善于调动我们的积极性，同时能够把我们需要了解的东西非常生动的传授给我们，在这个布置任务-培训讲解-个人演练-集中考核的过程中，我和一起来的同事快速的熟悉了公司的各种产品以及业务，同时我们也看到了贾总的能力，更加坚定了跟着贾总的脚步往前走的想法。到目前为止，我已经学习了调度系统的配置、产品终端的参数及配置、整体系统的操作、竞争对手的优劣势以及各个行业的业务知识，大致能够结合行业的业务知识进行系统功能的讲解，当然，作为销售人员来讲，与客户面对面的交流才是最重要的，我需要把目前学到的东西灵活的运用到各个场景中，后续的就是需要更多的跟客户进行实际接触，在实战中不断的完善自己，希望能够尽快为公司创造效益，实现自己的职业目标。
公司文化方面
从最初的面试到这一个月的学习过程中，周围同事们的乐观、包容与公司和谐如家庭般的工作氛围一直是让我印象深刻的。在入职当天，人事部门就组织了关于公司文化及发展历程的培训，通过培训，我也大致了解了公司的业务方向，认识了各个部门的领导，这为我之后快速的融入整个团队打下了坚实的基础。在这一个月的学习过程中也感谢我的导师秦昊，以及公司的各位同事们，感谢他们尽心尽力的帮助我们解决遇到的各种问题，同时积极主动的帮助我们学习各种知识。进入公司这一个月，我最大的感触就是公司的上下级界限没有那么严格，除了在布置任务时，其他时间真的是可以跟领导像朋友一样聊天的，这在之前的公司简直是不可想象的，而且作为公司的一员，我们可以直接参与到部门甚至是公司的决策会议中去，虽然我们很少提出什么好的建议，但是这对我们的发展都是很有利的，我个人来讲特别喜欢这一点；同时公司的文化氛围是比较浓的，虽然我来的时间比较短，但是通过我们的“今日宜通”就能看出公司真的是人才济济，在这方面我还需要加强学习，争取早日追上大家的脚步。进入到宜通之后，我所感受到的优点远不止此，但是与此同时我也感觉到部分同事工作的积极主动性并没那么高，在这方面还是有提升空间的；另外可能我们来的时间不长，所以感觉公司集体性的活动并不多，也希望公司今后能够更多的安排一些集体活动，不然感觉跟大家的交集除了工作就没什么别的了。
总之，能进入这个宜通这个大家庭，我深深的感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，更好的为公司工作。接下来的日子里，我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，与大家齐心协力，保障公司能够快速发展、蒸蒸日上，与公司一起走向美好的未来。
总结二：新入职个人工作总结
从4月16日入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，仔细想想分成一下两个方面去说：
工作任务方面
在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺利完成。
其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很棘手的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能力，并且这种参与也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的积极性。并且一开始就秉承认真负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。
当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。
公司文化方面
刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开始也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的交流有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。每个人都很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。
公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。这也是让新人很喜欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。
总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。
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