五险一金怎么上交
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
五险一金如何缴纳 五险一金怎么缴纳
五险是国家法定的，而公积金不是法定的，在五险里面包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险，需要自己出钱的有养老保险，医疗保险和失业保险。
每个地方，都有不同的缴纳比例，这个要看具体的地方，而在不同的单位，缴纳比例也是不同，目前就是公务员，国企，事业单位，民企，私企和外企。
养老保险需要交满15年，在退休之后就可以享受到每个月领到一份退休工资，这个也是一个保障。
而我们交的公积金可以用来买房也可以自己全部取出来，使用公积金来买房也是好处多多，贷款的时候，利息会低一点。
而其他的保险也是好处多多，医疗保险可以保险50%到95%不等，如果退休了，报销的比例还会提高。
失业保险在你不是自己辞职的情况下，而被失业了，如果失业保险缴纳满了一年，在60天内进行失业登记，交了1年可以拿两个月的工资，教2年那4个月，最长不得超过24个月。
五险一金是什么为什么交五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳五险一金的好处如下：一退休之后领取退休金;二住院大病报销时可以看到回头钱;三失业之后可看到回头钱，可领取失业保障救济生活;四出了工伤时给予补偿;五生产期间费用报销、领取补贴;六购房时贷款利率较低。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
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