发生重大医疗过失怎么办
重大医疗过失行为有三类：
（1）导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故；
（2）导致了3人以上人身损害的后果；
（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
重大医疗过失行为，不适用当事人申请处理程序和当事人协商处理（民事责任除外），其处理机关应是卫生行政主管机关和法院：
它不属于当事人协调处理的范围（民事责任除外），当事人自行协商无效。
它不适用当事人申请卫生行政主管部门解决的程序。
它同样应适用诉讼优先原则，即凡诉讼中可能处理的问题，卫生行政部门不处理或终止处理。但责令医方采取救治措施、对违反报告义务行为的处分等行政专有职权仍应履行。
【法律依据】：《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》第一条，为防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生，正确处理医疗事故，不断提高医疗服务质量，根据《医疗事故处理条例》和《医疗机构管理条例》制定本规定。
哪几种情形为重大医疗过失行为
医疗过失行为的构成要件就是衡量一个医疗行为是否是过失行为的标准。
导致患者死亡或者二级以上医疗事故，导致三人以上损害后果等其他规定的情形。
《医疗事故处理条例》第14条规定，重大医疗过失行为分为三类：
第一类导致患者死亡或者可能为二级以上医疗事故的；
第二类导致三人以上人身损害后果的；
第三类，国务院卫生行政部门和省自治区直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形的。
护士发生医疗过失怎么处理
(一)护士发生医疗过失对护士本人的处理：
一般对造成医疗差错的护士进行通报批评，并取消其当年晋升职称和评先选优资格，扣罚绩效工资；严重的直接开除。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。
(二)护士医疗过失对于病患的处理：
如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，医院承担全部责任。
《医疗事故处理条例》第四十八条规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，依据本条例计算数额。
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