协议离职可以领取失业金吗
如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：
失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
失业不是因为本人自己的意愿；
已经办理失业登记，而且有求职要求。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职怎么领取失业金
离职领取失业金，首先要满足相应的申请条件。根据《中华人民共和国社会保险法》四十五条规定，失业人员符合条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金。
取失业金条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
符合失业金申请条件，失业参保职工可凭借用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，前往失业保险经办机构申请失业保险金。也可以通过“掌上12333”APP或国家社会保险公共服务平台(http：//si.12333。gov。cn)线上申请。
个人原因离职可以领取失业金吗
个人原因离职不可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数。
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