绩效考核表格怎么做
打开excel，先制作出绩效考核的有哪些下，我现在把他分成2大块，业绩和行为；业绩中又分为5打项目，每个项目又分成几个细节的；行为分5个项目，每个项目就有1个大体细节。
设置完这些类型，项目完，现在就改给细节设置满分值及表现分。
设置完表现分，就开始这个大块分类所占的比重了及图中的满分。
设置完比重，就该在员工自评的业绩分小计那一行设置计算公式了=SUM(F2：F13)*E2。同时也在行为分小计那一行设置计算公式=SUM(F15：F19)*E15；这些公式是做评分合计用的。
设置完员工自评的合计公式，就该设置部门评分的业绩分小计那一行设置计算公式了=SUM(G2：G13)*E2。同时也在行为分小计那一行设置计算公式=SUM(G15：G19)*E15；这些公式是做评分合计用的
最后在设置一行基本项考核分，这个是合计2大块的总分的，在员工自评那一列设置=F14+F20，部门评分那一列设置=G14+G20；这样就完成绩效考核表了。
怎么做表格
通常Excel窗口本来就是一张表格，在单元格中输入数据（包括数字、文本、时间日期等），这样就算建立了一张表格，只是这样的表格打印出来没有表格线，要有表格线就需进行设置。其方法是：
表格的制作方法
选中表格区域，如“五行三列”或“二十行十列”等，点击“格式”→“单元格”打开“单元格格式”对话框，选择“边框”选项卡，根据需要设置边框格式，如粗细、色彩等。
点边框线（内边框、外边框或其它边框，上面都有的），再“确定”窗口中的表格线就变为深色或彩色，打印出来就是一张完整的表格了。当然，还可根据内容，调整单元格的大小、字体、对齐方式等。
ps怎么做表格
先用矩形选框工具画个矩形，描边。拉出参考线，用钢笔画直线，右键路径----描边路径（注意：选取用铅笔，模拟压力打勾）取消路径，复制一多个，移动工具移动到合适的地方即可。先用“形状”工具，画出表格的外边框，再用钢笔工具，画出表格的每一条每一列的线条，当然只要画一行，然后拖动复制就可以了，最后选中所有的边框线条，点组合，再描边，就可以了。
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