单位交社保的申报和缴纳的时间
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
个人交社保和单位交社保的区别
区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，个人只需要交8%。
区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。
自己交社保和单位交社保的区别
险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。
缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
养老保险：累计交满15年，达到退休年龄后可以按月领取养老金；
医疗保险：参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销；
失业保险：因失业而暂时中断生活来源的参保人员，在接受职业技能培训的期间能领取失业金；
工伤保险：在工作中遭受意外或患职业病等，能获得物质帮助；
生育保险：在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
|单位交社保的申报和缴纳的时间
个人交社保和单位交社保的区别 单位交社保的申报和缴纳的时间 自己交社保和单位交社保的区别