没有合同离职需要提前告知吗|

没有合同离职需要提前告知吗

没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

未签订劳动合同离职是否需要提前告知用人单位

没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签了一年合同可以提前离职吗

签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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