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劳务协议解除需赔偿吗|

劳务协议解除需赔偿吗

如果劳务人员没有过错,需要赔偿。劳务关系解除后的处理根据有关法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。

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终止劳务协议有赔偿吗

如果是因劳动者退休或者劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪终止劳动合同的没有赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第44条,有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

解除劳务协议的赔偿标准是什么

解除劳务协议的赔偿标准是:

工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,可以要求补发;

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险;

违法解除可以要求双倍支付经济补偿金。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


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