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职测和行测的区别是什么|

职测和行测的区别是什么

整体而言职测和行测的区别主要为:公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟,120道题目。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟,考试时间短,答题任务重。

职测和行测的区别是什么|

常识判断考察范围的不同:行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外,还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。

数量关系和资料分析的区别:从试卷来说,行测所有考生考一套卷子,数量10道,资料15道,共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类,数量资料在每一类中的占比不一,大约共15道。具体题目而言,虽然题目看似相同,但如果继续用行测那一套来做题的话,可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。

行测是什么,行测的概述

行测一般指行政职业能力测试。

行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程,在全国各地考生中享有非常高的声望。

主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。


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