无故被打了误工费怎么赔偿
无故被打了误工费根据受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定赔偿费用。受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。
【法律依据】
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
无故被辞退怎么赔偿
公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担经济补偿。
被打了怎么要求赔偿
按照下列标准要求赔偿：
按照住院治疗所发生的费用要求医疗费。
按照自己的收入状况以及实际误工时间要求误工费。
按照护理人员的收入状况要求误工费。
造成残疾的按照残疾等级要求残疾赔偿金。
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准要求被扶养人生活费。
【法律依据】
《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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