公司借款打入员工帐户合法吗
公司找出借人借入款项，应该与出借人签订借款合同，并从出借人账户转账至公司对公账户，这样才能与合同一致，借款打入员工账户，并不能代表是公司与出借人之间的业务，所以严格来讲是不合法的。
公司向个人借款合法吗
企业可以向特定个人借款。公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。
但是如果企业想向社会公众筹集经营资金，必须达到法律规定的条件，并且履行法律规定的手续，否则，即为非法，行为人甚至可能受到刑法的制裁。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的限定》第十一条规定，法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本限定第十四条限定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
公司要求员工加班合法吗
劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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