和下属搞不好关系怎么办|

和下属搞不好关系怎么办

对于比较大的公司来讲，公司副总直属下属是部门经理（部长）或者是（专业）总监。在这种情况下，副总管（或者说想整）他们，实在是太容易了。根本不需要主动跟他们搞什么人际关系，只需要跟他们提要求定指标，完成不了就当众训一顿，就像老师训学生一样。就是这么简单粗暴！很少有中层正职（总监、部门经理或部长）敢跟公司副总直接正面刚的。

对于小公司来讲，公司一共可能就几个人，副总可能就直接管基层员工了，而基层员工往往是最难管的，不像高层管中层那么容易。其实题主目前遇到的就是这种情况。虽然身为副总，但却要直接管理最基层员工，而这个基层员工对你又不服。虽然问题看似不同，但其实方法也都差不多，不要想着跟他搞什么关系，就给他提要求、定指标（设KPI），他如果能完成就算了，如果他完成不了，该训就训该批就批。你要记住一点，作为你来讲，目的不是跟他把关系搞好，而是监督他把他需要完成的工作完成就行了（在这个过程中顺便建立一下自己的威信），这才是目的。

和室友关系不好怎么办

宽容。平时如果室友有一些小事情冒犯了你，要宽松一些，不要太过斤斤计较。

分享。有什么好吃的好玩的可以拿来和室友分享分享，这样可以缓和关系，增进感情。

互相关心。平时要互相关心，去吃饭或者去上课互相叫一声，和室友保持和平相处。

多接触。有时候可能是因为互相不了解导致的不和谐，多多接触室友，互相了解以后更有利于缓和关系。

和初中同学关系不好怎么办

加强交流：良好的同学关系依赖互相了解，要达到互相之间彼此了解，就要加强交流，在思想和态度方面加强沟通，课余时间多搞一些社交活动，如打球、下棋、郊游等，增进了解，友谊；

关心他人：希望得到人的关心是基本需要，你愈关心别人，你在她生活中的必要性将因之而得到增加，自然而然她也会转而关心你，一但彼此之间互相关心，同学关系也就自然密切了；

宽容别人：“人无完人”，任何人总是有缺点的，也总会做错事，这些都是正常和不可避免的，对他人的缺点和错误能持一种宽容的态度，不要计较，别人会很感激并愿意与你交流；

完善自我：同学关系紧张的人，大都性格和习惯方面有些毛病，应刻意改变自己的不良性格和习惯，尽可能做到：服饰整洁美观；习惯面带笑容； 注意言谈举止；不要卖弄自己；多多帮助别人；善于赞美别人。

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