写劳动仲裁申请书有哪些注意事项
写劳动仲裁申请书注意写清下列事项：
申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所。
法定代表人姓名，职务，电话。
委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话。
被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致。
仲裁请求：被申请人因其违约行为赔偿损失及负担仲裁费用。
事实与理由：事实经过及要求被申请人承担责任的理由。
最后写清楚申请人签名及日期。
劳动仲裁申请书结尾怎么写
要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致XXX县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
劳动仲裁延期申请书怎么写
劳动仲裁延期开庭申请书要写上申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等等;劳动仲裁是专门来解决劳动纠纷的事情，在申请劳动仲裁的时候就需要按照法律规定的流程来进行，只有符合条件才能得到劳动仲裁的受理。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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