如何提高团队的配合性|

如何提高团队的配合性

团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质。团队精神最高境界不抛弃，不放弃。

团队的效率在于配合的默契。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。

除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。不管一个人的能力有多强，如果个人能力没有充分融入到团队中，到了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。

资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很好的评估团队的凝聚力和团队的协作能力，也是一个团队能力的客观提现。故提高团队的资源共享度是可以让团队健康发展，稳定发展的基础。

如何提高团队效率

提高团队效率的方法：

良好的工作环境和氛围：便于员工投入工作，而忙碌、紧张工作氛围便于员工加快工作节奏；明确分工：根据每个团队，每个人的特点制定符合适宜的工作目标，计划，各司其职；职业规划：规划好每个人的职业生涯，使其目标，方向明确化，具体化；员工培训：利用各种形式的培训，学习，提高员工职业技能，提高团队生产力；奖励机制：用晋升、奖励、表扬等方式促进员工积极工作，提升积极性与效率；“鲶鱼”管理术：引进新人员，制造一种紧张气氛，让员工充满激情的心态去对待工作；领导的表率作用：领导者果断，迅速的模范作用能带动团队和员工调整自己的工作状态。

如何提高团队士气

团队士气的提升和团队的核心人物的士气有非常密切的关系。

团队成员之间需要信任、挑战的勇气，需要得到核心人物的鼓励和赞扬。

有公开、公平、公正的氛围， 可以让团队成员振奋人心的基本条件。

团队要有一定的领导能力，让队员有信心。

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