常见的劳动纠纷有哪些| - 寺庙

常见的劳动纠纷有哪些

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

常见的劳动纠纷有哪些|

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

常见的著作权纠纷有：

就同一题材创作的作品著作权的归属纠纷；

著作权人行使著作权与作品的所有人行使所有权的纠纷；

使用他人音乐作品的著作权纠纷；

自传体文学作品著作权的归属纠纷；

编辑作品中的著作权纠纷。

【法律依据】

根据《著作权法》第四条，著作权人行使著作权，不得违反宪法和法律，不得损害公共利益。国家对作品的出版、传播依法进行监督管理。

下列纠纷属于劳动争议，可以申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

1（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

1（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

1（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

1（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

1（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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