如何提升基层公务员执行力
将责任感摆在首位，保持进取心：责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
加强学习，不断提升自我业务素质：业务素质是执行力强弱的物质基础。提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是不能满足的。一个执行力强的人必定是一个善于学习的人，一个执行力强的团队，必定是一个学习型的团队。
学会时间管理，加强自我要求：将自己培养成为一名积极、主动的公务人员，把执行变为自动自发自觉的行动。 提升执行力，对每个机关工作人员来讲，是一个基本的、长期的要求。
如何提升团队执行力
要有明确的目标。有了目标才有奋斗的方向。一个团队，方向一致，才能大家齐心。朝着一个相同的目的努力。
懂得放权。一个团队的成功，不是个人的成功，而是大家协同合作的结果。领头的人，只要把控好大方向即可。
适时的表扬激励。当队员做出成绩的时候，不要吝啬夸赞。这样子可以更好的激励队员，也能给其他人做一个榜样的。
加强沟通。有了问题及时的解决，明确团队里的分工，各司其职，了解团队的动向，要明了工作的进程。
明确职责，也要落实责任。出了事，要有人负责。总结经验教训，凡事力求对事不对人，让团队信服。
如何提升个人执行力
能力。个人的能力决定了执行力，我们工作还是解决生活中遇到的问题，只有自身有足够强的能力，才能很快的，有效率的解决，做好事情或者工作。所以，努力去提升自己的能力。
习惯。日常生活中就要培养一些好的习惯，这样才会对生活充满积极向上的态度，能够很好的，主动去做自己应该做的事情。而且会有高的效率。
目标。可以给自己制定一些目标，任务，然后去努力实现完成。给自己制定合适的目标，也会又去完成的动力，也能够明确我们发展的方向。
效率。干什么事情都要有效率，尤其是对于工作。这样才能在按成工作的同时，还能有大量的时间去做其他，去充实自己的生活，去提升自己的知识，能力等。
乐观。对待生活要有乐观的态度，懂得知足常乐，知道满足。不虚荣，盲目跟风与别人攀比。真诚的对待别人，保持积极向上的生活态度，给人留下好的印象。有助于营造一个舒适的生活环境和人际关系。
责任。要有责任感，可以做好自己应该做的，想要做的事情。对待生活，工作，爱情有责任感。这样就能够激励自己不断的去做，去努力，从而提升个人的执行力。
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