课程计划的内容一般包括哪些| - 寺庙

课程计划的内容一般包括哪些

教学目标。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

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课程设置。它是制定教学计划的前提条件。严格地说，课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。

教学形式。教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

教学环节。

时间安排。教学计划中的时间安排，一般包括以下因素：(1)整个教学活动所采用的时间；(2)为完成某门课程所需要的时间；(3)周学时设计；(4)总学时设计；(5)教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考查等各环节的时间比例。

控制计划的内容包括控制对象、控制目标、控制方法，它们是不可分割的整体。控制计划的水平决定了一个组织过程质量的保证能力，影响顾客的满意度，因此控制计划的有效性至关重要。

培训的目标，即培训要达到的目的和效果。从学员的角度来说就是经过培训最终学到了什么。培训的内容和培训的对象。培训的内容是进行怎样的培训，培训对象就哪些人要参入这个培训。

培训讲师。培训讲师很重要，直接关系到培训的效果，从品质、知识、经验、沟通等几个方面去筛选符合要求的讲师。培训的时间。培训时间是指培训什么时候开始，后续培训的时间是怎么安排的，安排好后要及时发布通知。

培训的地点及设备设施。培训在什么地方进行，需要哪些设备、设施或辅助材料，要提前准备。培训的方式和费用。培训采用什么方式根据企业实际情况安排，如理论型、实操型等，另外要做好费用预算，如讲师费用、场地租金、材料费、设备维护费等。

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