成都富士康招工条件
学历要求初中及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。
招聘年龄要求18-45岁，男女不限。
身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无裸露纹身。
必须持有本人二代身份证原件，过期、消磁、临时的都不行。
无犯罪记录、无案底、无拘留。
能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从公司安排。
2019富士康招工条件,富士康招聘要求
年龄条件：18—45男女均可。（年龄阶段按厂区最新要求为准）。
身体条件：身体心理健康，无传染性疾病，手和手臂上没有烟疤不能超过1个，不能有明显纹身。
报到资料：携带身份证原件，复印件正反面2张，一寸照片8张，50元体检费（进场后报销）。
前三个月基础工资2000+全勤奖200+津贴200+加班费=3300--4500元以上（综合工资），三个月后基本工资增加到2200元，综合工资3500-4800
超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，周六日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资发放，每周单休，春节休假。
过春节有年终奖，五一有绩效奖。
进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳保险，员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服。
安排宿舍，伙食(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果；周一,四有牛奶)；住宿：集团宿舍皆配备有空 调、风扇、洗澡间、饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等) 。
小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。
公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。
成都富士康是做什么产品的
成都富士康是做ipad的，富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。
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