参照事业编是合同制吗|

参照事业编是合同制吗

参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是实行聘用制，参照事业单位管理，有编制。

　　“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。

　　以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。

　　有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念，有编制的签订聘用制合同完全是个手续，一般不会失业。没编制的就是临时工，干的活最重，出事背黑锅。

　　目前正在推行事业单位分类改革，报考请谨慎选择事业单位类型。

事业编合同制是正式工吗

事业编合同制不是正式工，因为合同制就是不在编的，正式工就是在编人员。因为合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工一说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。

事业编制人员是合同制吗

事业编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。合同制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，一般是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

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