劳动合同续签流程是什么|

劳动合同续签流程是什么

劳动合同续签流程是：

提前30天向对方发出续签劳动合同通知书，并及时与对方协商，依法续签劳动合同；

一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复；

续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；

续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。

续签劳动合同工资规定是什么

公司续签劳动合同的可以维持或者提高劳动合同当中约定的工资待遇。降低工资待遇的，劳动者可以不再续签劳动合同，并要求支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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