如果强行辞职有什么后果
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
qq强行停止有什么后果
对手机不会有任何风险。被强行停止，通俗点说就是卡住了，卡掉了。造成这个原因有以下几个：cpu的计算速度没有跟上实际操作速度；cpu双核说的是可以同时进行两种不同界面或者两种不同操作可以同时进行被强行停止有可能已经超载了；4核6核说的也是这个意思。
强制停止qq对手机还是没有任何影响的。只需要等待或者强制关闭等操作关掉重新开就ok了。
辞职不解除劳动合同有什么后果
辞职不解除劳动合同的后果：
若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责;
未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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