招教和编制有什么区别|

招教和编制有什么区别

招聘教师考试可分为有编制和招教两种情况，编制教师招聘是公开招聘教师的一种形式。

招教和编制的区别是指有编制就是考上以后就成为编制教师中的一员，享受国家相关的福利待遇，工作会比较稳定；招教是本次公开招聘的教师录用后并不没有编制，与学校签订的是劳动合同，除了不能和编制教师享受一样的福利待遇外，相对来说也比较不稳定。

招教和编制有什么区别

编制不同：教师编制考试考上后，即在编老师，为事业单位工作人员;而教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者合同工。

考核内容不同：师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格;而教师招聘主要考核教育学、教育心理学、专业课等。

考试方法不同：教师编制考试自2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。而教师招聘考试在全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

校招和事业编制有什么区别

校招和事业编制的区别：校招一般是通过校园招聘一定量的应届大学生，解决大学生就业难的问题；而事业编制是通过公开透明招聘，并且引入了公平竞争机制。

校招是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生；事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

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