如何完善我国的公务员制度
健全的法律制度是保证公务员制度顺利推行和健康发展的重要条件， 西方公务员制度的一个最为显著的特点，就是有一套与公务员制度相适应的法规体系。 完善人事录用制度是提高公务员队伍素质的第一关，为适应全球化要求，需要进一步改革我国公务员的选拔机制，提高公务员队伍的素质和能力，从公务员队伍的“入口”着手，建立一套吸引人才、发现人才、任用人才的选拔机制。完善激励及福利制度能够提高工作效率，稳定公务员队伍，公务员制度中考核奖惩措施对于提高公务员工作质量，提高行政效率，十分有效。因而要完善公务员考核奖惩制度。
如何完善会计审计制度
建立健全内审机构。完善内部审计制度是现代生产力发展的要求，是规范现代市场主体的关键。
加强内审的制度化建设。内部审计机构是根据国家审计法要求设立的，应接受国家审计部门的工作指导。
提高内审人员的素质。提高内审人员素质除了提高政治、经济生活待遇外，还要针对内审人员知识结构单知识老化的客观实际，加强内审人员的在职培训，辅之以必要的复合型人才的引进。
选择好内部审计工作的重点。内部审计工作的重点在时间上应从事后审计转向事前、事中审计，做到事后检查与事前、事中检查的有机结合。
实现内部审计因素的全面整合。无论是单位内部审计，还是系统内的“上审下”，审计方法均应从现行的以账表为主导的审计与以内部控制系统为主导的审计相结合的审计方式，转向以内部控制系统为主导的审计与以业务为主导的风险审计相结合的审计方式。
实现内审的信息化。审计技术手段从手工审计逐步向计算机辅助审计过渡，要求建立一个内审意见资料库加以配合，一方面可以让内审人员参考其他检查人员的意见和经验，另一方面也可以使内审分析和意见标准化，最终进行计算机审计。
如何完善我国的金融机构体系
金融业是属于第三产业，要完善金融机构体系。
第一，必须大力发展第二产业和第一产业，为第三产业的发展提供经济支持；第二，强调金融机构的创新，金融机构的存在，是由于经济社会的某种需求，才得以产生金融服务的供应；第三，金融机构的设置，直接牵涉到国家的经济命脉，国家在此方面的行政监管须与时俱进，不应该成为生产力发展的障碍；第四，高质量的金融人才的参与建设，也是不可忽略的重要因素。
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