灵活就业和企业退休工资一样吗|

灵活就业和企业退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。

法律依据：

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保灵活就业和企业有什么不同

社保灵活就业和企业的不同点如下：

参加的险种不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，企业参保的是城镇职工社保；

缴费的基数不同：灵活就业按照上年度全省在职的职工平均工资的40%-100%作为缴费基数，企业按照参保人年度月平均工资作为缴费基数；

缴费的主体不同：灵活就业是个人承担所有费用，企业与参保人共同承担参保费用；

户籍的限制不同：灵活就业必须是本地户口才可以参保，企业缴纳的职工社保就没有户籍的限制。

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