三倍工资的法定节假日是什么|

三倍工资的法定节假日是什么

全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。

除夕有三倍工资吗 除夕是法定节假日吗

除夕加班没有三倍工资。因为春节的法定节假日是大年初初初三，这三天加班才会有三倍工资，而除夕不是法定节假日，属于调休。如果在除夕这天加班的话，只能调休或者得到两倍工资。

除夕有三倍工资吗

在2007年的时候，除夕被正式列为中国的法定节假日，但是这一决定在2014年的时候进行了调整和修改，于是除夕不再作为中国的法定节假日。

不再是国家法定节假日的除夕虽然不能放假，但是这一天作为调休的假日还是可以休息的。于是，基本上每年的春节都是三天法定节假日加四天调休，一共七天。

因为除夕不属于国家法定节假日，而是属于调休的范畴。因此，在除夕这天加班就不能享受三倍工资的待遇，而是可以换成调休或者得到两倍工资。

如果是在大年初初初三的时候加班，就可以得到三倍加班工资。如果除夕这天不想加班而被用人单位要求加班，劳动者是可以拒绝的。

如果用人单位强制并且威胁劳动者在除夕这天加班，劳动者是可以向劳动局进行反映、举报的。除夕是中国人民很重视的节日之一，在这天最好回家和家人团聚在一起而不要加班。

加班工资的具体算法是日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)，而小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。春节期间，除夕加班没有三倍工资。

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