合同到期离职补偿都有哪些
合同到期离职补偿有:
如果单位不续签,需要进行经济补偿;
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期离职补偿都有哪些合同到期离职补偿有:
如果单位不续签,需要进行经济补偿;
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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