如何用积分制管理员工|

如何用积分制管理员工

Teamtoken员工钱包量化过程，认可激励，通过行为、任务、汇报、业绩等获得积分，积分可以作为奖励的依据，自定义积分标准符合企业个性化积分奖励需求，多维度积分统计，360度全方位分析。

积分制管理员工的积分怎么分配

公司一般将积分划分为两类：

态度、纪律和责任感分为一类，占3分。

工作职责、工作能力和工作完成程度分为一类，占7分。

积分管理的核心特点在于：不减分也可以起到减分的作用，同样不加分也可起到加分的作用。这样可以很好的激发员工们的的行动力，纠正工作态度。积分管理是一种开放、简单、有效、灵活的管理制度。

支付宝积分如何用

提现手续费。支付宝积分最常用的与兑换提现手续费，目前1000积分可以免支付宝提现手续费。用户在达到要求的情况下，直接使用积分兑换可以省去提现所需要支付的手续费。

优惠券。用户可以使用1000积分兑换天猫15元购物券、5000积分兑换天猫超市50元无门槛购物券，此外还可以使用500积分兑换淘票票观影券、10积分兑换优酷15天免广告以及10积分兑换口碑8.8元新人红包。

出行优惠。用户可以使用1000积分兑换20元国内机票券、2500积分兑换50元国内机票券、钻石汇率体验券、2000积分兑换广州机场快捷登机、88积分兑换飞猪酒店30元满减券。

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