如何处理劳务派遣合同纠纷|

如何处理劳务派遣合同纠纷

劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与关系。对内而言，派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。

劳务派遣员工工伤怎么处理

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

【法律依据】

《劳动合同法》第九十二条第二款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

劳务派遣公司如何缴税

如果是小规模纳税人，增值税=不含税收入*征收率。如果是一般纳税人，增值税=销项税额—进项税额。城建税=增值税*7%或5%；教育费附加=增值税*3%；地方教育费附加=增值税*2%；企业所得税利润总额的25%，如果符合小型微利企业条件，应纳税所得额低于100万，税率是 5%，应纳税所得额在100万到300万之间是10%。

|如何处理劳务派遣合同纠纷