汉代选拔官吏的方式有哪些|

汉代选拔官吏的方式有哪些

汉代统治者为选拔出德才兼备的人才出任官吏，当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官，还有任子、荫袭、赀选等方式。

察举是汉代选拔官吏的重要方式之一，即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能，向朝廷推荐出任官吏。

征辟是聘任士人为官的一种方式，又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召，大臣聘任士人为官叫辟召。

上书拜官是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式，即士人上书皇帝，提出有利于加强统治的建议，因得到赏识而被任命为官。

任子和荫袭是指二千石以上官吏，任满三年可保举一人为郎。

赀选制度是指向国家捐纳一定财产者，可以为郎。

汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”，博士弟子学习儒家经典，每年考试一次，考试合格者可以为官。

汉代选拔官吏有哪两种形式

汉代选拔官吏有：征辟制和察举制这两种制度，其中征辟制就是征召名望显赫的人士出来做官，主要有皇帝征聘和府、州郡辟除两方面，皇帝征召称“征”，官府征召称“辟”，前者多为名望高、品学兼优的社会名流，被征召者多为以要职，称为征君。

汉朝(前202年-8，23-220年)是继秦朝之后的大一统王朝，主要分为西汉、东汉时期，共历29帝，享国四百零五年。秦末天下大乱，刘邦在推翻秦朝后被封为汉王。公元前202年，楚汉之争获胜后称帝建立汉朝，定都长安，史称西汉;汉文帝、汉景帝推行休养生息国策开创"文景之治";汉武帝即位后开辟丝路、攘夷拓土成就"汉武盛世";至汉宣帝时期国力达到极盛，设立"西域都护府"，史称"孝宣之治"。公元8年，王莽废西汉末帝，定都常安，史称新朝，西汉灭亡。

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