无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗|

无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗

无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

无劳动合同怎么赔偿

无劳动合同，也就是用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应向劳动者按月支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

死亡赔偿按户籍赔偿吗

根据《人身损害赔偿司法解释》第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”的规定，一般按照户口本上来确定，如果是非农户口或者虽然是农业户口，但是有证据证明在城镇居住满一年以上，可以按照城镇标准计算，否则按照农村标准确定。

目前很多省份开始试点统一城乡居民人身损害赔偿标准，以后农村居民可以直接按城镇标准赔偿，也就不再按户籍进行赔偿了。

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