员工与老板
半佛老婆，狼性文化：
月薪100w:公司就是我活着的意义，公司方向就是我信仰的方向。
月薪80w:公司是我家，老板是爸妈。
月薪50w:我与公司共存亡，务必对我耍流氓。
月薪30w:千万不要因为我是娇花而怜惜我。
月薪10w:修福报算什么，看我给你修一个新世纪福音战士。
月薪8w:老板你今天想喝苹果汁、葡萄汁、西瓜汁，还是我这个小比灾汁。
月薪5w:加班那是家常便饭，我直接不需要下班。
月薪3w：老板说的都是对的，错的是这个世界。
月薪2w：老板说啥就是啥，只要给钱就是好老板。
月薪1w：老板时不时脑子有坑，我在背后说他点坏话。
月薪8k：人在屋檐下，不得不低头，生活就是这么苦涩。
月薪5k：大家都是碳基生物，老板你凭什么这么跳。
月薪2k老板脸上那不是嘴，而是括约肌，说话就像放屁一样。
月薪1k:老板祖坟冒烟，一行白鹭上青天。
月薪500:老板何不乘风起，扶摇直上九万里。
工资扣到0:老板我是你爹。吃我大XX，哦不对这样不礼貌对孩子怎么能说脏话呢，应该说老板我是您爹。
（纯复制，这体会太深了[笑哭][笑哭][笑哭］[妙啊]）
老板与员工的关系叫什么关系
叫雇佣关系。雇佣关系的对象上分为：雇主和雇员。老板为雇主，员工为雇员。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的。
雇佣关系
雇佣关系中的雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定，例如《法国民法典》、《德国民法典》。
雇佣法律关系的主体，不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。
雇佣关系侵权行为责任中国法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿，主要有两种：一是雇主损害赔偿纠纷，二是雇员受害赔偿纠纷。
老板不给员工发工资怎么办
最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。
劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，
可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第79条：当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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