8117工作制是什么意思
8117的工作制度就是指的早上八点上班，夜里十一点下班，每周工作的时间为七天，每天工作的时间达到了十三个小时，这种工作制度在生活中也少有体现，是根据之前的996的梗而延伸出来的，但是日常生活中确实有这种事情的发生。
8117工作制是违法的，在《中华人民共和国劳动法》里面提到，我国正确的工作时长是八个小时，是不允许超过八个小时的，超过八个小时的企业都是属于违法的，8817制度的工作时长达到了十三个小时，违法是很严重的。这个工作制度比996工作制更恐怖，虽然说达不到007工作制，但是也很吓人了。
劳动法出台之后，相关的企业也做出调整，规定的工作时间是八个小时，在八个小时之后想要继续工作的可以选择加班，加班的工资会按照平时工资的双倍来计算薪酬，这算是对加班人的补偿，在工资的利诱下，和中国房价的面前，有更多的人是愿意加班的。
一天工作十三个个小时，对人身也是没有自由的，如果都把时间放到工作上面，工作十三个小时之后肯定就会想着睡觉，也不会出去购物，那还何来发展经济一说，时间定为八个小时是希望工作族在工作之后可以进行适当的消费，刺激经济的发展。
8117工作制是有利也有弊的，工作13个小时，在一线城市或者二线城市里面，一个月之后工资绝对是过万的，有了更多的钱来给家人使用。工作十三小时，可以增加企业的产量，用少的劳动力造成更多的劳动。
8117工作制的弊端除了不能刺激经济以外，对身体也是不负责任，一天工作十三个小时，只有少量的时间可以休息，日复一日的辛苦劳作对身体是极为不负责任的，时间长了之后，钱有了自己的身体是不行了，就是属于典型的有命挣钱没命花钱。
716工作制是什么意思,716工作制意思简述
716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六个小时班。
此外，除了716工作制以外，还有996工作制，意思是指：工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996现象已经是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象。
996工作制是什么意思 996工作制的意思
996工作制是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的用工制度。有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外支付薪金的一种工作制度。该工作制度在中国部分互联网企业盛行，如今996已经成为IT公司员工加班的代名词。
由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有自己心里清楚。
996工作制的词语来源
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对10月业务量较大的工作需求。
一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来，但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续。它不仅给员工的身体健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。如果员工只有工作没有生活，这样的状态，幸福感也无从谈起。
|8117工作制是什么意思
716工作制意思 716工作制意思简述 8117工作制意思 996工作制意思 996工作制的意思