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员工医药费报销计入什么费用

有医保的要走医保，有医保的单位为其报销的话，计入营业外支出或是福利费用，但是所得税前不可以扣除，还有个税风险；

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要是没有医保，单位出于人道情况，福利考虑报销是走福利费用，但是也有个税风险，建议使用工会的方式；

要是是工伤的话，走工伤报销，要是带有赔偿性质，是计入营业外支出，要是工伤赔付后单位给与的补助，是福利费用。

员工工伤报销的费用做账方法为：

已执行新会计准则的报销时，会计分录为：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末结账时的会计分录为：

借：管理费用等--职工福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则时的会计分录为：

借：管理费用等--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

员工报销车费计入管理费用的差旅费，差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

分录如下：

未向公司借钱

借：管理费用－差旅费贷：现金

借出时

借：其他应收款－－**人贷：现金

报销时

（1）全部花完借：管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人有剩余现金（2）借：现金管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人

补款时

借：管理费用－差旅费贷：现金

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