职场中如何做到有效沟通
沟通时，先处理心情，再处理事情
在工作中，我们经常会看到上下级之间，同事之间经常会争吵。争吵完，大家并没有解决事情，反而因为吵架发展到言语攻击，人身攻击，甚至有时候大打出手。在沟通中，双方的观点不一样是非常正常的。也许你会发现别人的观点让你难以接受，甚至非常生气。此时，你一定要先处理好自己的心情，只有双方能够平静下来才有可能于更好的沟通，有利于事情的处理！
沟通时，要有同理心，换位思考
职场上，由于每个人站的立场不一样。所谓同理心，就是要站在对方的立场去思考问题，为什么他会反对我的观点呢？为什么会不支持我呢？是否有哪些障碍导致对方无法帮忙？因此，在沟通时，你能够站在对方的立场上想问题，能够设身处地的思考对方的所思所想，学会换位思考，大部分都能促进沟通，那么事情的解决就朝着良好的状态发展了。
商务谈判中怎样做到有效沟通
商务谈判中做到有效沟通的方法：
沟通前的准备：进行有效的沟通，必须提前进行相应得准备；
明确利益问题：若谈判双方有许多共同利益，此时谈判的出发点、角度容易达成一致，这是有效沟通的先决条件；
熟悉谈判对象：熟知谈判对象特点，制定相应策略，做到有效沟通；
倾听与回答：倾听是最直接、最容易的掌握信息的方法，巧妙的回答对方问题，针对重点内容，有效沟通详细分析。
如何做到医患之间有效沟通
方法如下：
建立医生与患者之间桥梁的基础：
将病人病症看透，摸清病人需要。
给予病人足够的希望和前景，将很好的建立起沟通的桥梁。
作为医务工作者，换位思考的方式来探究病人。
谈论的重点以积极面为主：
医生在谈论病人病情时，应积极鼓励。
积极引导病人。
增家和谐祥宁的气氛：
经常走动，探视聊天沟通，询问病人的家庭情况。
关心病人的日常生活。
医患沟通主要的几个重点：
对病人进行积极鼓励。
不断告诉他病情好转的迹象。
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