如何处理好员工关系
处理好企业和员工的关系是企业实现赢利的基础和保证，也是员工获得报酬和实现人生价值的保证。
企业对员工：“软硬兼施”
●完善员工录用，培训，管理，辞退的企业用人制度
●建立良好的沟通渠道和沟通方式
●完善公平合理的分配制度
●完善激励和惩罚制度，做到赏罚分明
●引入竞争机制
●建立企业文化，形成互相督促的工作氛围
●除了物质需求以外还要满足员工的精神需求(归属感，尊重等)
●为员工树立可以预见的前景和未来
1●与员工建立起共同合作，共同发展，共同实现目标和互惠互利的合作意识
如何处理好婆媳之间的关系
其实，每个人对待婆媳关系的处理方法是不尽相同的，这只是小编自己总结的方法，自古以来，婆媳关系就不好处理，但是如果你带着一颗炽热的心，终有一天，你们的关系会得到很大的改善，很多时候付出都是相互的，这世界上也不全都是不讲道理的恶婆婆，希望小编提出的方法对你们有所帮助。
如何处理好与老师的关系
可以和老师开玩笑但要有分寸。开玩笑的前提是尊敬师长，要把握一个度，看得懂他人脸色，不然会给老师一个你没大没小的印象。
多问问题。但千万别刷存在感。有人天生闹腾也没人说他刷存在感，但有的同学就是喜欢没事找事，一到简单的问题故意去钻牛角尖，想着刁难老师，这叫故意。
别一有小事就叫家长，多和老师交流。毕竟在学校，有问题就去找老师，在一些事上能和老师的想法达成一致是很能加分的。一有小事儿就找家长会给老师一点压力，从而也影响到老师对你的印象和好感。
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