合同到期补偿要扣税吗
普通合同的纳税问题,一般情况是合同履行期满后,有时因违约会产生违约金和赔偿金,我国税法规定,对当事人因销售货物、提供增值税应税劳务、提供营业税应税劳务、转让无形资产或销售不动产而取得的损失赔偿,应按规定并入收入额中依法计算征收流转税。但违约金计入应税收入的前提是履行了合同交易;对于未实际履行合同交易而取得违约金收入,因并不存在应税行为,由此取得的违约金收入则无须计人收入额中计算流转税。
对于劳动合同到期后补偿款的涉税问题,财政部和国家税务总局有一个文件规定:
(1)如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;如果超过的,是需要征个人所得税的。
(2)纳税时要从补偿金中扣除五险一金。
(3)破产企业的一次性安置费免除个人所得税。
【法律依据】
《合同法》第五十八条规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同到期没有续签有补偿吗
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
合同到期离职补偿都有哪些
合同到期离职补偿有:
如果单位不续签,需要进行经济补偿;
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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