劳动仲裁的管辖原则有哪些|

劳动仲裁的管辖原则有哪些

地域管辖是指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依照行政区域划分。级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限，其实质是由哪一家仲裁委员会审理什么样的劳动争议案件。

劳动合同法原则有哪些

劳动合同法原则有：

(一)平等原则;

(二)合同自由原则;

(三)倾斜保护原则;

(四)工资续付原则;

(五)劳动义务不得强制原则;

(六)危险责任雇主承担原则。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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