自己拟的合同合法吗
合同并非有固定不变的模版，合同只是双方意思表示的一个载体。
因此，即使并未使用模版等格式合同，系自己拟的合同，所以只要双方意思表示一致，合同内容不违法，并未出现合同法规定的合同无效的情况时，都是合法、有效，受法律保护的。
【法律依据】
根据《民法典》第502条规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
试用期合同合法吗
用人单位与劳动者仅签订试用期合同的，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
商铺赠与合同合法吗
商铺赠与合同合法。《合同法》第一百八十五条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第一百八十六条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
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