农民合同制算正式工吗|

农民合同制算正式工吗

“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人。

农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。

农民工的试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。

企业招用农民工，应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力。

事业编合同制是正式工吗

事业编合同制不是正式工，因为合同制就是不在编的，正式工就是在编人员。因为合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工一说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。

国企合同工算正式工吗

国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。

按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。

自从1992年国家对国企用工制度改革后，现在的国企没有正式工这种说法，都是合同工;

只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定，用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。

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