拖欠工资的劳动争议申请书怎么写
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资申请书怎么写
拖欠工资申请书写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址;法定代表或主要负责人:写明姓名、职务、住所、联系电话;请求裁决被申请人支付申请人工资;说明包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况的申请事项。
劳动争议仲裁申请书如何写
劳动争议仲裁申请书的主要内容是:先写好申诉人的基本信息,法定代表人的姓名以及职位,请求事项写清楚,事实与理由,把事情的原因什么的写清楚,最后落款写上仲裁委员会的名字,以及申诉人的名字和日期。
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