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公务员有哪些情形不得辞退

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

公务员有哪些情形不得辞退|

因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。

《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

有下列情形之一的，不得超车：(一)前车正在左转弯、掉头、超车的；(二)与对面来车有会车可能的;(三)前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的;（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

法律依据：

根据《道路交通安全法实施条例》第47条，后车应当在确认有充足的安全距离后，从前车的左侧超越，在与被超车辆拉开必要的安全距离后，开启右转向灯，驶回原车道。

公务员的辞退包括的情形有：

应予以辞退的情形

根据《公务员法》第38条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

不得辞退的情形

对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

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